Darbuotojų elgsenos įtemptose situacijose tyrimas

DARBUOTOJŲ ELGSENOS ĮTEMPTOSE SITUACIJOSE TYRIMAS

Tyrimo kryptis: šiuo tyrimu siekiame padėti suprasti, kas darbuotojams padeda ar trukdo įveikti stresą įtemptose situacijose.

Kokią vertę sukursime:

  1. Sužinosite, kiek tiriamiesiems apskritai aktuali streso tema jų darbe
  2. Įvardinsime, kaip kiekvienas darbuotojas kovoja su stresu
  3. Pamatysite, kokią paramą darbuotojas jaučiasi gaunantis iš savo organizacijos ir kolegų
  4. Suprasite, kokios kliūtys darbuotojams kyla siekiant įveikti stresą darbe
  5. Sužinosite, kokios galimos organizacijos tobulėjimo kryptys, kad streso įtaka darbo efektyvumui būtų kuo mažesnė
  6. Darbuotojai geriau pažindami save galės lengviau valdyti situacijas keliančias stresą

Kodėl darbuotojų elgsenos įtemptose situacijose tyrimas?

Kiekvienoje darbovietėje darbuotojai susiduria su darbinėmis problemomis, kurios kelia stresą, įtampą, provokuoja konfliktus ir sumažina darbuotojų darbingumą. Tačiau ne visi žmonės įtemptose situacijose reaguoja vienodai. Vieniems įtampa gali būti motyvuojantis veiksnys, o kitiems, net ir nežymūs pokyčiai, gali kelti nerimą ir mažinti darbingumą.

Kuo geriau pažinsite savo darbuotojus, tuo efektyviau galėsite organizuoti bei planuoti organizacijos veiklą bei siekti didesnio darbuotojų produktyvumo. Tuo tarpu šis tyrimas naudingas ir patiems darbuotojams, nes kuo geriau pažįstame patys save, tuo lengviau tampa valdyti savo emocijas bei automatines reakcijas.

 

 

Dėl tyrimų organizacijoje kreipkitės:

Rolandas Juraitis, Tel. +370 698 37003, El.paštas rolandas.juraitis@alliance4.lt