Organizacija susideda iš daugybės skirtingų asmenybių. Jų asmeninė branda, sąmoningumas, savimotyvacija tiesiogiai įtakoja jų darbą, įmonės rezultatus, todėl labai svarbu užtikrinti organizacijoje tokią aplinką, kuri skatintų žmones siekti asmeninio augimo, užtikrinti tokius santykius, kurie leistų mokytis iš vienas kito ir pačiam iš savęs. Svarbu sudaryti tokią mikrokultūrinę aplinką, kurioje kiekvienas žmogus galėtų nevaržomai atskleisti savo potencialą ir plėtoti kūrybiškumą.

 

 

 

 

 
   Mokymų temos :               

  • Kaip padidinti pasitikėjimą savimi
  • Asmeninis efektyvumas darbų organizavimo praktiniai įgūdžiai
  • Aš ir komanda
  • Balansas su savimi ir aplinka
  • Darbuotojų ugdymas ir motyvacija
  • Kaip padidinti pasitikėjimą savimi
  • Emocinė kompetencija
  • Ilgalaikis sąmoningumo, savistabos ir darbuotojų kompetencijų tobulinimas
  • Savo potencialo atskleidimas
  • Žmonių ugdymo ypatumai
  • Darbuotojų motyvacija
  • Įgūdžių vystymas, remiantis mokymų medžiaga ir asmenine patirtimi
  • Mentorystės programos įvadas
  • Streso įveikimo ir psichologinio atsparumo didinimas
  • Asmeninis ir grupinis koučingas
  • Ugdantysis vadovavimas
  • Ugdantysis vadovavimas koučingo stiliumi
  • Asmeninis ir grupinis koučingas (adapduota LEAN profesionalams)
  • Koučingo praktika
  • Koučingo praktika vadovams ir lyderiams
  • Supervadybininko paslaptys. NLP ir derybos
  • Pardavimai taikant NLP technikas
  • NLP versle ir gyvenime (8 dienų programa)
  • Workplace Coach (8 dienų ICF sertifikacinė programa)